江西省交投集團(tuán)：深化產(chǎn)改 積極培育新質(zhì)生產(chǎn)力

　　發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進(jìn)一步全面深化改革，形成與之相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是主動調(diào)整和適應(yīng)新型生產(chǎn)關(guān)系，進(jìn)一步推動和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要力量。近年來，江西省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱省交投集團(tuán))緊跟時代發(fā)展大勢，不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，在創(chuàng)新驅(qū)動、平臺建設(shè)以及服務(wù)職工等方面取得積極成效。

　　創(chuàng)新驅(qū)動 產(chǎn)業(yè)工人向“新”提“質(zhì)”

　　“無論是人工繳費(fèi)、自助繳費(fèi)、ETC繳費(fèi)，或亦未來其他可能出現(xiàn)的形式，我們都將以最優(yōu)算法、最快算力、最準(zhǔn)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)效率最優(yōu)、服務(wù)便捷�！边@是省交投集團(tuán)旗下贛粵高速公路股份有限公司的控股子公司——江西方興科技股份有限公司“喻斌數(shù)字創(chuàng)新工作室”的科研創(chuàng)新成果。該工作室的18名成員通過建立多源算法模型，實(shí)現(xiàn)了車輛軌跡還原、車輛流水統(tǒng)計(jì)分析、異常軌跡智能監(jiān)測、區(qū)間擁堵指數(shù)預(yù)測等功能，服務(wù)各地共2383條車道。該工作室的數(shù)字賦能創(chuàng)新成果，是省交投集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人推動創(chuàng)新發(fā)展的一個縮影。

　　近年來，省交投集團(tuán)大力推動全員創(chuàng)新創(chuàng)造，致力提升產(chǎn)業(yè)效能。今年，省交投集團(tuán)面向全體職工開展微創(chuàng)新成果評選工作，共征集創(chuàng)新成果161項(xiàng)，根據(jù)成果創(chuàng)新應(yīng)用水平分別給予3萬元、2萬元、1萬元不等的獎勵，并設(shè)置了一批優(yōu)秀獎，以真金白銀鼓勵和引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動。在中國公路學(xué)會舉辦的第五屆全國公路微創(chuàng)新大賽中，集團(tuán)一舉摘下14項(xiàng)金獎、17項(xiàng)銀獎、15項(xiàng)銅獎。

　　“一種基于圖像和機(jī)器算法的地物識別方法”是由該集團(tuán)旗下江西省公路科研設(shè)計(jì)院有限公司的9名職工共同研發(fā)的創(chuàng)新成果。這項(xiàng)技術(shù)采用圖像處理和計(jì)算機(jī)視覺算法對圖像進(jìn)行處理，減少人工干預(yù)、降低錯誤率，提高工作效率、數(shù)據(jù)精度和準(zhǔn)確性，有效提高公路工程征地拆遷工作效率，在公路行業(yè)和國土勘測方面具有較大應(yīng)用價值，應(yīng)用前景廣闊。

　　“公路SB級鋼護(hù)欄可抬升防阻塊”是由該集團(tuán)旗下江西省天馳高速科技發(fā)展有限公司的10名一線職工共同研發(fā)的創(chuàng)新成果。該成果已在福銀高速溫沙段大修養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目中成功應(yīng)用，經(jīng)測算，每公里護(hù)欄抬升改造工程可節(jié)省投入約 30 萬元。

　　著眼新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，越來越多的集團(tuán)職工走上創(chuàng)新創(chuàng)造之路，實(shí)現(xiàn)由“工”到“匠”的蝶變……

　　平臺強(qiáng)化 實(shí)現(xiàn)人才產(chǎn)業(yè)同頻共振

　　為實(shí)現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈同頻共振，省交投集團(tuán)不斷加強(qiáng)“學(xué)”“賽”“創(chuàng)”平臺建設(shè)，大力培育“尖兵”和“工匠”，全面服務(wù)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展需要，推動產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革縱深發(fā)展。

　　搭建“學(xué)”平臺，加速人才培養(yǎng)一體化。2022年，經(jīng)教育部等四部門聯(lián)合遴選，省交投集團(tuán)作為江西唯一一家企業(yè)成功入選第二批全國職業(yè)教育教師企業(yè)實(shí)踐基地�；�地自主開發(fā)的5個崗位實(shí)踐項(xiàng)目同時面向企業(yè)職工和高校教師進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)、崗位鍛煉，不斷增進(jìn)校企業(yè)務(wù)交流與合作。省交投集團(tuán)還積極開展企業(yè)自主職業(yè)技能等級認(rèn)定申報工作，已成功獲批公路收費(fèi)及監(jiān)控員、養(yǎng)護(hù)工、汽車救援員、電子數(shù)據(jù)分析師4項(xiàng)職業(yè)技能等級的自主認(rèn)定資格。同時，集團(tuán)基層單位通過開展職工講堂、職工夜校、工匠學(xué)堂等活動，推出“研討式”“互動式”交流學(xué)堂，組織一線職工進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)和幫助廣大職工取得與本職崗位相關(guān)的各類職業(yè)資格證書，努力鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　搭建“賽”平臺，強(qiáng)化技能培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)化。今年以來，集團(tuán)先后舉辦了江西省“振興杯”高速公路汽車救援員職業(yè)技能競賽、全省高速公路養(yǎng)護(hù)技能競賽等賽事，通過“以賽促練、以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評”，幫助職工強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，快速提升技能。今年舉辦的江西省“天工杯”高速公路改擴(kuò)建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)勞動競賽，吸引2萬余名一線工人在持續(xù)數(shù)月的勞動競賽中“比、學(xué)、趕、幫、超”。集團(tuán)旗下宜春管理中心的陳健獲評“全國交通技術(shù)能手”稱號，集團(tuán)工匠人才數(shù)量進(jìn)一步增加，職工整體技能素養(yǎng)不斷提升。

　　搭建“創(chuàng)”平臺，突出工匠人才多元化。中國工會第十八次全國代表大會代表、江西省勞動模范劉雋健帶頭創(chuàng)建的劉雋健勞模創(chuàng)新工作室，首創(chuàng)“5·30·90”工作目標(biāo)法(5分鐘內(nèi)出動、30分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場、一般事故90分鐘內(nèi)處理完畢)，使車輛救援效率明顯提高。江西省五一勞動獎?wù)芦@得者吳飛帶頭創(chuàng)建的吳飛勞模創(chuàng)新工作室在裝配式橋涵、長大橋梁、大型樞紐互通、特殊地質(zhì)處理及路基路面施工等領(lǐng)域成績斐然，獲得“全國公路優(yōu)秀科技工作者”“中國公路青年科技獎”等稱號。此外，集團(tuán)小晴創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作室、趙紅節(jié)能環(huán)保創(chuàng)新工作室、王斯倩檢測創(chuàng)新工作室、何凌堅(jiān)勞模創(chuàng)新工作室、“啄木鳥”養(yǎng)護(hù)工匠室、“大道行”職工創(chuàng)新工作室、“劉藝”勞模創(chuàng)新工作室、春風(fēng)養(yǎng)護(hù)女子創(chuàng)新班組等一批創(chuàng)新工作室(班組)相繼涌現(xiàn)，創(chuàng)新氛圍濃厚，集團(tuán)工匠人才多元化發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。

　　以人為本 營造良好創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境

　　以人為本助推產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是省交投集團(tuán)以“溫度”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的又一重要舉措。致力于職工的全方位發(fā)展，集團(tuán)聚焦職工的創(chuàng)新創(chuàng)造、使命榮譽(yù)和生活品質(zhì)，不斷為企業(yè)發(fā)展加力，為工人技能素養(yǎng)加分，為工人幸福感加碼。

　　聚焦職工創(chuàng)新創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)一步走深。創(chuàng)新是第一動力，激發(fā)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵在于人。省交投集團(tuán)通過建立健全創(chuàng)新激勵制度，對在管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新等方面取得成果的產(chǎn)業(yè)工人給予獎勵；通過加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，為產(chǎn)業(yè)工人提供技術(shù)支持和創(chuàng)新指導(dǎo)；通過培育和打造具有集團(tuán)特色的創(chuàng)新工作室，為產(chǎn)業(yè)工人提供創(chuàng)新實(shí)踐平臺；積極推廣創(chuàng)新成果應(yīng)用，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展提供動力支持。以創(chuàng)新培育為方向，組織集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人踴躍參加崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新等。

　　聚焦職工使命榮譽(yù)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)一步走遠(yuǎn)。在各基層單位大力開展“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”“優(yōu)秀班組”等創(chuàng)建活動，以“一流的工作、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績、一流的團(tuán)隊(duì)”為目標(biāo)要求，增進(jìn)基層團(tuán)隊(duì)活力，提升協(xié)同創(chuàng)新能力，引導(dǎo)職工為推動集團(tuán)事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。開展勞動模范、能工巧匠、先進(jìn)個人和集體推選活動，在集團(tuán)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域推出一批先進(jìn)典型，講好職工故事，凝聚奮進(jìn)力量。致力于提升集團(tuán)職工認(rèn)同感、歸屬感，積極宣傳企業(yè)愿景、企業(yè)理念，團(tuán)結(jié)廣大職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景中貢獻(xiàn)力量，全力以赴實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的雙向奔赴、共同發(fā)展。

　　聚焦職工生活品質(zhì)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)一步走實(shí)。完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮職工代表作用，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時化解勞動糾紛，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益。以職工需求為導(dǎo)向，建立健全關(guān)愛幫扶制度，對困難職工、患病職工、退休職工等群體給予重點(diǎn)關(guān)注和幫扶，并開展送溫暖、送清涼、送健康等活動。加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，建設(shè)職工活動中心、心理減壓室等，為產(chǎn)業(yè)工人提供學(xué)習(xí)、娛樂和休閑的場所。在高速公路等一線工地，打造產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)，配備醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、戶外籃球場、室內(nèi)羽毛球館、積分超市等，將傳統(tǒng)的圍繞建筑工地零散居住模式改為統(tǒng)一建設(shè)、集中居住、社區(qū)式管理，探索新時代工地社區(qū)建設(shè)管理新模式。(文/劉 健 鄒鵬飛 圖片由江西省交通投資集團(tuán)有限公司提供)